18% des demandeurs d'emploi n'ont aucun diplôme en Bourgogne-Franche-Comté

Qapa.fr, l'agence d'intérim 100% online, dévoile son baromètre* mensuel sur les chiffres de l'emploi en Bourgogne-Franche-Comté : moins de diplômes, plus d'expériences, plus d'inadéquation entre les offres et la demande et des types de contrats qui évoluent rapidement pour cette fin d'année.

1 candidat sur 5 n'a aucun diplôme...  Mais 71% ont de l'expérience !

En Bourgogne-Franche-Comté, plus de 18% des candidats n'ont aucun diplôme. Les niveaux de diplômes les plus représentés concernent les CAP BEP avec 26% des candidats.

Côté expérience, les choses semblent s'améliorer. En effet, si 18% des candidats avouent n'avoir aucune expérience, 22% se considèrent débutants dans leur secteur d'activité, 38% comme ayant un niveau intermédiaire (entre 2 à 5 ans de pratique) et 22% se disent confirmés (plus de 5 ans d'expérience).

Inadéquation entre recruteurs et candidats

Rien ne va plus entre les demandes des candidats et les offres des recruteurs. Ainsi, les demandeurs d'emploi recherchent des postes d'ouvrier polyvalent, assistant commercial, préparateur de commandes, garde d'enfant et techniciens de maintenance quand les recruteurs proposent des emplois en tant que manutentionnaire, cariste, chauffeur-livreur, électrotechnicien, infirmier.

Quels métiers recrutent le plus ?

Au niveau national, 5 métiers se dégagent et proposent le plus de postes. Ainsi, en numéro 1 arrivent les serveurs de cafés ou de restaurants. Ils sont suivis par les aides à domicile et aides ménagères en deuxième place, devant les préparateurs de commande, les techniciens de maintenance et les cuisiniers. Pour la Bourgogne-Franche-Comté, d'autres métiers arrivent en tête :  Industrie, Transport / Logistique, Industrie, Hôtellerie / Restauration Commerce / Vente et Tourisme / Evénementiel.

Les CDI ont la côte en Bourgogne-Franche-Comté

Côté recruteurs, les types de contrats proposés en octobre 2018 dévoilent une forte majorité pour les CDI qui arrivent en tête avec 38% (42% au niveau national). Ils sont loin devant les CDD avec 17% et surpassent également les saisonniers qui arrivent à plus de 15%. Enfin, l'intérim arrive avec 28%seulement.

Quels métiers payent le plus ?

En analysant la moyenne des plus hauts salaires annuels, 5 métiers se dégagent en Bourgogne-Franche-Comté. La première place est attribuée au métier de Responsable CRM / Relation Client, suivi de près par celui de Banquier et de Développeur Web. Enfin, la quatrième et cinquième place sont prises par les métiers de Chef de chantier et de Directeur de domaine viticole.

*Méthodologie : baromètre basé sur l'analyse de plus de 450 000 offres d'emploi, toutes fonctions confondues, déposées par plus de 135 000 recruteurs qui publient leurs offres d'emploi sur Qapa.fr(commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises). Ces offres d'emploi concernent tous les secteurs d'activité en France sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 4,5 millions de candidats. Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l'emploi au mois d'octobre2018. Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives.