Le bus de l'apprentissage a entamé son tour des collèges de Saône et Loire

 Ce lundi 23 mars 2026 à 15h, au collège La Varandaine à Buxy, André Accary, Président du Département de Saône-et-Loire, Anthony Vadot, vice-président chargé des finances et de l’administration générale, Mathilde Chalumeau, vice-présidente chargée de l’éducation, des collèges et de la jeunesse et Philippe Rouballay, président de la délégation Saône-et-Loire de la Chambre de commerce et d’industrie Côte-d’Or • Saône-et-Loire ont officiellement lancé la tournée 2026 du Bus de l’apprentissage - Bureau Universel des Savoir-faire.

 Chaque année, le Bus de l’apprentissage part à la rencontre des collégiens de Saône-et-Loire afin de leur faire découvrir les différentes possibilités d’orientation qui s’offrent à eux après la classe de troisième.

Impulsé par le Département de Saône-et-Loire, ce dispositif permet :

• de sensibiliser les élèves à l’apprentissage et aux formations en alternance,

• de leur présenter les métiers et les filières de formation,

• de leur offrir des échanges concrets avec des apprentis, des professionnels et des centres de formation.

Pour l’édition 2026, la CCI Côte-d’Or · Saône-et-Loire rejoint le dispositif aux côtés du Département afin de renforcer la promotion des métiers et des parcours en alternance. Ce partenariat permet de mobiliser plus largement les acteurs économiques du territoire et de mieux faire connaître aux jeunes les opportunités professionnelles offertes par les entreprises locales.

À travers cette initiative, le Département et la CCI souhaitent valoriser les métiers et les savoir-faire, encourager l’orientation vers des formations professionnalisantes et accompagner les jeunes dans la construction de leur projet d’avenir.

Aujourd’hui, l’apprentissage s’impose comme une voie d’excellence et d’insertion professionnelle, répondant à la fois aux attentes des jeunes et aux besoins des entreprises.

 LE DÉPARTEMENT, ACTEUR ENGAGÉ POUR L’APPRENTISSAGE

Depuis 2015, le Département de Saône-et-Loire mène une politique volontariste en faveur de l’apprentissage en proposant chaque année des postes d’apprentis au sein de ses services.

Avec plus de 110 métiers représentés, la collectivité constitue un véritable terrain de formation pour les jeunes souhaitant se former tout en découvrant le fonctionnement d’une grande collectivité territoriale.

• 70 apprentis actuellement en poste au Département

- 47 postes ouverts pour la rentrée 2027

- 23 apprentis poursuivront leur cursus

Les apprentis sont accueillis dans de nombreux services de la collectivité : services administratifs, maisons des solidarités, collèges, services territoriaux, sites culturels et patrimoniaux ou encore services techniques.

Les diplômes préparés couvrent de nombreux domaines et niveaux d’études, du CAP au Master, en passant par le Bac professionnel, le BTS, le BUT ou le Bachelor.

Cette diversité reflète la richesse des métiers exercés au sein du Département et offre aux apprentis un large éventail de parcours professionnels et de perspectives d’avenir.