Apave accélère avec son plan AMPLIFY 2030 et recrute 59 collaborateurs en Bourgogne-Franche-Comté en 2026.

 Groupe international de référence dans la maîtrise des risques techniques, humains, environnementaux et numériques, Apave poursuit sa trajectoire de croissance. Présent dans près de 60 pays et fort de 18 500 collaborateurs, le Groupe agit à travers cinq métiers : inspection, certification, formation, essais & mesures et conseil - autant de métiers qui rendent les activités humaines plus sûres, durables et ont un impact tangible.

En cinq ans, Apave a doublé de taille grâce à une croissance organique solide et à 30 acquisitions ciblées. Avec le lancement de son plan stratégique AMPLIFY 2030, le Groupe continue sur cette dynamique et annonce le recrutement de 2 800 collaborateurs en 2026, dont 1 700 en France et 1 100 à l’international, via CDI, CDD et alternances. 

En Bourgogne-Franche-Comté, 59 postes, dont 48 CDI, seront à pourvoir pour accompagner ses clients et soutenir ses projets.

 Des opportunités de carrière multiples, en France et à l’international.

Fort de plus de 150 ans d’histoire, présent dans près de 60 pays et comptant 18 500 collaborateurs, le Groupe Apave ambitionne de porter son chiffre d’affaires à 3 milliards d’euros d’ici 2030.

Les recrutements 2026 accompagneront sa croissance dans l’ensemble de ses activités et renforceront ses expertises.

À travers 1 700 postes en France – dont 59 en Bourgogne-Franche-Comté – et 1 100 à l’international, Apave recrute des profils expérimentés et des jeunes diplômés sur des fonctions telles que :

- Pilotes d’activité contrôle non destructif nucléaire
- Techniciens chargés d'inspection en équipements mécaniques 
- Inspecteurs et ingénieurs contrôle technique (bâtiment, infrastructures, équipements industriels)
- Experts en cybersécurité et transformation numérique
- Consultants en prévention des risques professionnels et HSE
- ingénieurs en efficacité énergétique et transition environnementale... 

Ces métiers contribuent directement aux grandes transitions en cours : sécurisation des infrastructures critiques, décarbonation, performance énergétique, résilience industrielle et cybersécurité.

Fort d'une volonté affirmée, le Groupe a renforcé sa politique en 2025 pour faire de la mobilité interne et internationale un levier majeur de développement. Apave offre ainsi à chaque collaborateur la possibilité d'évoluer dans un environnement multiculturel, de découvrir de nouveaux métiers et de construire son parcours au cœur d'un environnement en constante évolution. 

Un engagement fort pour les femmes et les jeunes.

Le Groupe place l’engagement des collaborateurs en pilier fondamental de sa stratégie, et ainsi au cœur de sa performance durable.

Le Groupe agit en faveur de la féminisation des filières techniques, notamment sur des métiers techniques historiquement majoritairement masculins, et poursuit son investissement dans l’alternance avec plus de 250 apprentis recrutés chaque année en France, dont 3 en Bourgogne-Franche-Comté en 2026.

Les jeunes talents bénéficient d’un accompagnement structuré, de formations sur les campus internes du Groupe et de perspectives d’évolution durables. En 2025, 50 % des alternants ont reçu une proposition d’embauche, illustrant la volonté d’Apave d’inscrire le développement des compétences dans le temps long.

Rejoindre Apave, c’est choisir une carrière qui a du sens.

Rejoindre Apave, c’est intégrer un Groupe international en pleine expansion, dont les missions, conformément à sa Raison d'Être, contribuent tangiblement à rendre les activités humaines plus sûres et plus durables.

A travers leurs missions quotidiennes, les collaborateurs participent à la prévention des risques, à la protection des personnes, à la performance énergétique des infrastructures et à l’accompagnement des organisations face aux défis environnementaux et numériques.

Avec AMPLIFY, Apave réaffirme sa volonté de faire de l'engagement de ses collaborateurs un des piliers de sa performance et de son développement.