La SNCF signe une convention régionale et 12 emplois d'avenir

Ce lundi, Pascal Mailhos, Préfet de région Bourgogne et la SNCF représentée par Dominique Devin, Directeur Régional ont signé une convention régionale "Emploi d'avenir" ainsi que 12 contrats.

Communiqué de presse

Au niveau national, SNCF s’est engagé à recruter 500 jeunes sur la période 2013-2014, dans le cadre du programme gouvernemental des « emplois d’avenir », dont la convention-cadre a été signée le 30 octobre dernier entre le Ministère du Travail et le groupe SNCF.

Sur la région Bourgogne, 20 emplois d’avenir seront accueillis dans le cadre de cette convention régionale, au sein de différentes structures régionales.

Les missions qui leur sont confiées sont à la fois responsabilisantes et variées. En Bourgogne, les postes occupés par les jeunes recrutés sont Aide aux équipes en gare et l’accueil des clients, Aide aux opérateurs de production voie, Aide technico-administratif, Aide à l’équipe soudure et Assistant mouvement des engins.

UN ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI

SNCF a toujours joué un rôle actif en matière d’emploi et d’insertion au travers de sa politique de recrutement, de sa politique diversité et de sa contribution aux différents dispositifs gouvernementaux de relance de l’emploi.

Afin d’accompagner le dispositif des emplois d’avenir, SNCF s’adresse aux jeunes de 18 à 25 ans éloignés de l’emploi, peu ou pas qualifiés, issus de zones défavorisées et rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi, en leur offrant un véritable accompagnement vers l’emploi.

Elle ambitionne un dispositif de qualité et souhaite pérenniser le plus grand nombre de ces contrats à leur terme. Si un projet au sein de l’entreprise n’est pas possible ou pas souhaité par le bénéficiaire elle souhaite construire avec lui des pistes d’emploi durables.

Pour SNCF, il s’agit d’engager un cercle vertueux initié par un investissement en ressources humaines et de se placer dans une dynamique de « gagnant- gagnant pour ces jeunes ».

L’entreprise est associée à différentes structures dont Pôle Emploi, plusieurs missions locales mais également des associations spécialisées dans l’insertion, afin de proposer aux jeunes en emploi d’avenir un dispositif qualifiant et adapté à leurs besoins. Ils bénéficieront d’un parcours individualisé intégrant remises à niveau, formations de pré-qualification, découverte de l’Entreprise, accompagnement et bilans individuels tout au long de leur contrat en vue de la construction de leur projet professionnel.