29 % des recrutements programmés en Saône et Loire devraient avoir lieu sur Chalon et sa région

Baisse du nombre d’entreprises qui projettent d’embaucher, mais hausse des projets d’embauche pour celles qui vont le faire. Grande disparité des bassins d’emplois.

Pour anticiper les difficultés de recrutement, pour former et orienter les demandeurs d'emploi, Pôle Emploi lance tous les ans une enquête sur les besoins en main d'œuvre auprès des entreprises du secteur marchand.

Pour la Saône et Loire, ce sont 19 767 établissements qui ont reçu le questionnaire et 4158 qui ont répondu.

La cible de ce questionnaire : les entreprises de plus de 10 salariés, un échantillon d'entreprises de 1 à 9 salariés et parmi les plus petites entreprises, celles qui ont procédé à une embauche en cours d'année.

Seulement 16,5% des établissements projettent d'embaucher (chiffre en baisse par rapport à l'année dernière) mais le nombre de projets est en hausse : 11 810 projets de recrutements sont annoncés par les établissements. La Saône et Loire présente cependant une grande disparité selon les bassins d'emplois :

- 29% et 3370 projets pour le bassin de Chalon

- 27 % et 3210 projets pour le bassin de Mâcon

- 11% et 1350 projets pour le bassin de Louhans

- 10% et 1190 projets pour le bassin d'Autun

- 9% et 1100 projets pour le bassin de Digoin

- 7% et 820 projets pour le bassin de Montceau les mines

- 7% et 770 projets pour le bassin du Creusot

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