Les CCI de Saône-et-Loire et de Côte-d'Or s'associent pour le développement de l'emploi et des compétences en entreprises

C'est réunis dans les locaux de la CCI de Saône-et-Loire à Chalon-sur-Saône que le président de la CCI de Côte d'Or, Xavier Mirepoix, et le président de la CCI de Saône-et-Loire, Bernard Echalier, sont venus porter un message partagé autour de l'emploi des jeunes et de la compétence des salariés dans l'entreprise.

Forts de leur légitimité en matière de formation, rappelons que les CCI sont en France le premier réseau de formation juste après l'éducation nationale, et de leur volonté de proposer aux jeunes et aux entreprises une offre de formation encore mieux adaptée et plus efficace, les deux présidents ont souhaité rapprocher les services formation des deux CCI bourguignonnes pour n'en faire plus qu'un.

 Comme le rappelaient de concert les deux présidents, former les salariés est une nécessité, pour favoriser leur adaptation aux postes de travail, aux évolutions technologiques, au besoin de professionnalisation, c'est aussi un outil stratégique pour le développement et la compétitivité de l'entreprise, par la mise en place de nouvelles compétences, la diversification des profils lors de recrutements, le partage des savoirs... Mais la formation, c'est aussi un outil particulièrement adapté à l'enjeu de l'emploi local. Les chiffres de février le démontrent à nouveau, le chômage continue de progresser, et il atteint aujourd'hui 25 % chez les 18-25 ans. En regroupant leur offre de formations et leurs moyens, les CCI de Saône et Loire et de Côte d'Or auront capacité à former chaque année 5 800 personnes et permettront à 3 000 entreprises d'améliorer leur savoir-faire et leur compétitivité, favorisant le maintien des emplois.

 CCI Formation se positionne donc à la charnière entre, d'un côté, les entreprises du territoire, et de l'autre les hommes et les femmes de ce même territoire qui en constituent la force vive. « Nous devons y mettre toute notre énergie, être exemplaires et optimiser notre offre de formation continue, en partant de la réalité socioéconomique de notre territoire », affirment les deux présidents

 Premiers signes tangibles de ce rapprochement : l'offre de formation en alternance. Les deux CCI proposent désormais un offre de 17 formations en contrat de professionnalisation, de Bac à Bac + 5, pour préparer aux métiers de la vente, du commerce, de la gestion, de la compta, des RH, de l'international... Cette offre de formation a été basée sur les  besoins exprimés par les entreprises, qui restent principalement à la recherche de fonctions commerciales. Elle est désormais déclinée dans un catalogue de formation unique et fera prochainement l'objet d'un site internet dédié www.alternance.cciformation.fr<http://www.alternance.cciformation.fr>. « Avec un taux de réussite aux examens de 90 % et un taux de placement dans l'emploi de 90 % à 6 mois, la formation en alternance est un dispositif particulièrement efficace pour insérer les jeunes sur le marché du travail. Il permet de combiner un emploi salarié, une formation et un diplôme reconnu au bout ! » affirme Séverine Delidais, nouvelle directrice de CCI Formation. A ce jour CCI formation dispose d'ailleurs de 350 offres d'emploi à pourvoir, une vraie chance dans le contexte qu'on connait. Avis aux candidats !

Photos Laurent Guillaumé - Info-chalon.com