OFFRE D'EMPLOI - Malherbe recrute également en Saône et Loire

Communiqué de presse

Malherbe, un des leaders français du transport de marchandises générales, en lots et groupage, a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 230 M d’€ soit une croissance de 5 % par rapport à l’année 2014. En 2016, l’entreprise prévoit une augmentation de 9 % de son chiffre d’affaires pour atteindre 250 M d’€ et recrute pour assurer son développement.

L’ensemble des activités du groupe (transport de marchandises générales, location de véhicules avec conducteurs, distribution et logistique de produits et publi-promotionnelle) a progressé en 2015. « Nous envisageons, en 2016, de nous positionner sur des marchés à forte valeur ajoutée, dans lesquels nous ne sommes pas encore présents et de recruter environ 600 nouveaux collaborateurs » annonce Alain Samson, Président.

Chez Malherbe, cette croissance est synonyme de création d’emplois.

Depuis le mois de mai, le groupe Malherbe recrute plus de 40 nouveaux collaborateurs dans ces différentes agences de l’hexagone, et dans tous les métiers du groupe : conducteurs ou conductrices de poids lourds, de véhicules super lourds, affréteurs national ou international, exploitants transport routier ou encore assistant d’exploitation.

Agence de Macon (71)
Nombre de salariés : 23
CA 2015 : 1,2 M €
Secteurs d’activité : Industrie, Produits destinés aux grandes surfaces spécialisées, Agroalimentaire, Grande Distribution
Métiers : Organisation de Transport National et International (Belgique) - (soustraitance maîtrisée), Distribution, complet et lots Groupage
3 recrutements : conducteurs de véhicules super lourds

Des process de recrutement et de formation intégrés pour une meilleure qualité de service

Afin d’assurer la qualité de service et dans le but de recruter ses collaborateurs dans les meilleures conditions, Malherbe a développé son propre organisme de formation reconnu. Le groupe met en place un processus particulièrement rigoureux (entretiens, tests théoriques, tests pratiques…) et investit fortement dans la formation. Ainsi chaque nouveau conducteur bénéficie de plusieurs jours d’accompagnement.

Cela permet de recruter des collaborateurs en adéquation avec ses besoins et valider leurs compétences. Cette structure en charge de 2 process (process recrutement et formation), se compose de 12 collaborateurs dont 10 formateurs répartis sur toute la France et 2 consacrés au recrutement. 

Plus de 6 700 heures de formation ont été dispensées en 2015 sur les différents métiers du groupe. Malherbe est attaché à des valeurs fortes que sont l’unité, l’engagement, l’exemplarité et l’ouverture qui sont le fruit d’un travail réalisé en interne, avec la participation des 1625 collaborateurs. Tout nouveau collaborateur est accompagné dans son intégration au sein du groupe portée par ses valeurs.

Des perspectives positives pour 2016
Malherbe a connu une très forte croissance ces dernières années et aborde l’année 2016 sous des perspectives favorables. Le groupe poursuivra une politique de développement partagée entre croissance organique et externe.
Concernant la croissance interne, Malherbe prévoit de développer de nouvelles compétences et de nouveaux services (l’ouverture d’agences et d’autres ateliers intégrés… ou encore la mise en place d’innovations). Il capitalise sur la qualité de service, la satisfaction client, les enjeux sociaux et environnementaux, pour lesquels il ambitionne d’obtenir de nouvelles certifications. Outre la poursuite de la croissance organique, Malherbe souhaite, en matière de croissance externe, acquérir d’autres sociétés. Ces opérations feront du groupe un acteur de premier plan dans le domaine du transport et lui permettront de se doter d’expertises complémentaires afin de se placer sur des marchés de niche.