Vous êtes élus du CSE ? Ceci est pour vous !

Les chaleurs sont déjà là, le 1er juillet arrive à grands pas.

Pourtant, Il semblerait que très peu d'employeurs n'aient commencé à se préparer à remplir leurs obligations !

L'important n'est pas de savoir : "s'il y a un risque à se mettre hors la loi".
 
L'objectif est bien de : "protéger les salariés contre les risques professionnels liés à la chaleur".
 
Si vous êtes élus CSE, vous avez des outils pour agir dans l'intérêt des salariés (Celles et ceux qui vous ont élus pour les représenter et défendre leurs intérêts ne l'oubliez pas)

L'employeur a "obligation" d'appliquer la législation.
 
Le CSE a pour rôle de contribuer à la promotion de la SSCT dans l'entreprise 

Les élus ont un devoir moral envers les salariés
 
Obligation d'évaluer les risques

Obligation d'adopter des mesures de prévention pour les réduire
  
Pour en savoir plus : rdv sur le site de Bon Sens Social bonsenssocial.fr
 
Remplissez le formulaire contact ou prenez RDV directement 

 
Mettez du « Bon Sens Social » dans votre CSE